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发表于 2009-10-10 20:05
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* F% g! n" q, O5 Q& p5 h; M7、 处境形势
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& C# V6 W7 f2 K* d2 H6 J我个人归纳的目前华人电工的处境形势是两种:有利也有弊。
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首先是不利形势——内忧加外患。1 j0 K1 }2 S& [, F0 W& @; E
4 _7 O# D' }+ _5 |内忧:+ ~: {2 E- Y& n% |" ?0 d" {
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国人不齐心,各种心态复杂;前面讲的主流心态之外的人造成的影响很大也很坏;别有用心的人总是在伺机作乱;语言交流还是很多人的一大障碍;动手实践经验不够还是大部分人的弱点。
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/ c L9 X8 T1 p0 ]! k, H外患:' b& t9 r& o$ N7 @% d5 F! F
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种族歧视永远存在着;各公司各工地对华人存在偏见和不平等待遇;原来工会的会议和网站以及一些报纸对华人电工的造成的恶劣影响一直在持续着;政府也好,工会也好,公司也好,都开始设置各种门槛,很明显,针对性很强;一些有利益斗争的团体和个人总是在利用我们国人内部的矛盾做文章;其他一些少数族裔的人也有趁机落井下石的。$ e! R; m& V. i& f) S8 ~1 E7 A& a# f
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再说有利形势——天时地利人和。
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& j7 T7 D' H% w0 F4 C天时:" G1 g9 h& b% y n* }- x- O
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由于石油是不可再生资源,所以石油的开采自然是会带动经济的发展。阿省经济最近几年的Booming就是因为油砂项目的发展带来了大量的工作机会。即使是金融危机造成今年很多项目的推迟或者取消,作为电工的就业形势还是相对很好的。而且,在可预见的未来几年,绝对是供不应求的。
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, f& a9 t) D- e4 s同时,IBEW 424还提供各种专题的免费技术培训,这是很难得的提高能力的机会。另外,从第二次华人电工大会上获悉,工会将推出预备学徒培训计划,12周一期,一期12人,这无疑也是想成为电工的华人的一个机会。
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不可忽略的一点是,工会也好,政府也好,他们隔三差五地需要进行选举、投票来决定什么,这都是和人家进行博弈能体现我们华人力量的大好时机。
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/ l d3 x2 ^' Y+ h. n# D地利:
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加拿大的油砂储油量是世界第二。阿省又是加拿大的石油大省。大部分华人电工都居住在埃德蒙顿和卡尔加里,少部分的在Fort Mcmurray,个别来自其他省。所以,华人电工相对集中。集中就有很多优势(票数优势,人才优势,条件优势),可以办很多事。( c$ c) U2 B* z9 s
! O2 C) D' B7 l另外,阿省交通还是很方便的。大部分人都有房有车,这也算是很有利的条件。
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6 B, n' f6 f' X- c% C1 L2 A人和:
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8 t: i9 m% \9 E虽然说中国人不团结,但也不是绝对。“一个人是一条龙,三个人是一条虫”的情况我并没有在我们华人电工中看到。
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我们国人心态复杂,但我还是看出了“人和”优势存在着:大部分华人电工的素质还是比较高的,有很好的教育背景,工作中干活漂亮,尤其是对电气的东西,我们很多人都掌握得深(What-How-Why),知道那是什么(What),知道它是怎么工作(How),出了故障知道怎么分析和修理(Why)。这就是为什么我们不少华人电工在Troubleshooting中表现出明显的优势。
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另外需要提到的是,我们有很多的华人电工,在一个工会公司能一直呆满一年、两年,有的甚至更长,并且成为公司的骨干,有的也做Forman,并且带的组干的活都是顶呱呱的。他们在非华人中树立了好的印象,赢得了荣誉和赏识。这些都是我们值得大家高兴和称赞的事。3 L0 }, d9 N! {6 z
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还有,我要说的是,广大华人电工的家庭,朋友,还有很多关心华人电工的有心人士,有识之士,机构团体,都是我们背后的力量和资源。
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1 f4 S1 V, z1 J. a* \两次华人电工大会,虽然说没有解决什么议题,但在成立之初,全凭几个人的热情和业余时间,我们不能指望太高。我个人认为,至少有一点我看到了“人和”的现象。而且,工会看到了,政府也看到了,媒体也看到了。 |
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