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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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; I7 W1 c8 H9 R8 U' O报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。0 g$ h6 R. V4 o. Q! q8 Z
4 L4 t' m$ h. [: {& W' V) nNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。7 W# f8 G7 W8 d; S& b
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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& }$ A+ W& P* y7 K8 B- `1 NNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。5 t$ O$ W6 W4 F) ^# z
! S% ?, k6 [8 Q a0 T7 U0 f“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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4 e0 ?& q& u1 j& p2 k d d他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平: ^# p! _ _6 } M
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科学和技术服务:3.9%7 Q: i9 y- s% I) J
房地产、出租和租赁:3.9%9 D* {% z7 a$ l; n1 f9 y
高科技:3.9%7 ]2 k& j0 }6 Y0 ^# |8 u
制药和生物技术:3.8%$ X3 @$ ]6 A0 a
耐用品制造业:3.8%
! o' k2 u3 w2 Y+ ?住宿和餐饮服务:3.7%
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。* U+ r. }- _5 H5 N4 |' q
3 R5 R3 M* J) u2 }2 O; d现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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