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! {7 D$ _& B- }1 e( o% I2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)
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2 z! g4 h8 I$ K; F! J/ w r一、工资部分$ N+ P3 [5 }7 z5 y
) @$ l6 P, l0 I8 V1 a! J$ d) T6 O; p1、基本工资
5 M! n l' q) k ~ i7 f办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
1 ^2 T5 M0 I. K! H2 Z0 j, J办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2、工龄工资
8 y: x; s, w. E `2 ?每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
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3、奖励工资! p- @. s: B" g1 L. |* @/ w7 P0 ^
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资& Q' }2 i; I$ \. l/ ^& N+ m
车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
) l2 W$ U# m; e取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。; A/ Z7 Y1 A9 r; N) |% H
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。& A- ^* H( M3 q5 A: y) H% j4 D6 Y i: ^6 ]
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。% I: M$ [, U2 ~/ g( q' p% _
地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。1 Y' D1 p% Z0 [$ v7 D
- }, w& a9 ^! x4 Q% R5 K( r5、新参加工作人员基本工资确定方法5 y7 X$ H% P3 C' @' |$ L
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。# u0 s# R0 M6 ~( U3 ^* P
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费1 Y2 U9 Y* c8 K4 D; i& @( `8 V
退休前工资×80%。三年一调。. ]- Z# m: q% w
7 p4 U0 E& |1 _7 r, o二、福利部分5 Z( e" {& V+ T& D( U
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
, h; Y5 T, J7 w/ C2 I/ F! L3 b公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。; v0 U A- ]& {0 u- G7 `* W9 |
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
6 p' D' e* T2 D1 d公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
& y) Z0 ]. M* n# S公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。! A6 A/ w; c7 C: Y( K
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。/ X: B/ g& L( f& o* X2 S& ~
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。4 h6 h' p9 L! u- X8 Q, _' Z
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
' V. c: M( m+ e! p" r2 y, Q国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。) ^/ V* r5 q7 l- b) Z" x
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。
, q$ T4 b0 q! i, O/ R, _公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。1 h0 Z* { M8 i) x$ w/ Q8 c
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 D/ @+ u. N+ l2 i5 W
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况/ H; X, N2 S7 h, j
) V* Y" V( m# l* c以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。5 c6 g- r; ]: J2 U+ O6 ]! V
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第一等:平均月收入4800元以上+ F+ l4 F6 H" o0 F
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。
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第二等:平均月收入3800元左右4 R" Y9 F7 A' L% S' v! ~
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等:平均月收入3200元左右1 Y( d; `% h0 w$ p* L3 n+ a
代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。# W1 l! d6 J) w. s2 _) I- _
基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!
t) N' O: A/ a2 d/ w# V8 h凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……
/ Y% j3 x0 v& a+ o5 x, d% |类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累!
' @+ Y* x- K, n+ I( g公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。( x) B" x9 d6 ?
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