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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）" Y( e5 A v2 g
! Z- W% z. i. n% {8 ~2 R+ ]- d l7 o一、工资部分
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! ~( S: c5 R% `/ }1、基本工资4 `" j- ~1 D) m: Z( X& _
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。2 e$ x U" _ M2 u7 S# j
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。# K! U4 a1 k/ v, |5 W$ | ~- r
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2、工龄工资
) Z, h, [2 y. h! y$ H每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。; F/ A& |5 y5 Y
- j: {/ q; N( I3 S3、奖励工资' v8 A2 ^* h* |7 q' \% c3 C+ ^
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。" v. P+ k" U% d$ R
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4、补助工资( N7 F# L3 v( b
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。+ G0 Q7 f' q3 K5 T
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。+ T& f$ G) x7 B ~
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。# G# A% a. C9 A" X; e' s
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
. F( U8 `! Q4 y/ |; m0 y! A5 I地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。* a, N) l2 }* P0 l
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
. @& S* A- ]" n; ?7 _高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
+ n( B# g, L. B& G5 g退休前工资×80%。三年一调。+ z! [' N5 }4 y$ m
# }5 E* k# Z3 w1 `1 n& I二、福利部分
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4 Q3 n8 C$ k) A; a6 d公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
# O) M1 p/ p: Y; L8 p公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
" j ?/ ?$ S+ d5 I* j公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
. `0 Y0 p( |: X. H1 w0 C* N" Z2 B$ h公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
7 p4 k0 T# b) S) x公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2 L3 f% [5 T, x: X0 Q公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
9 u L% h7 |$ s, E( W- O+ i公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。1 _- n; y% \1 L; `0 ?2 c1 r
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
! t" g% w/ j! z6 c) y" _国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
/ N4 A6 u$ s9 V. X2 i+ c) u公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
& G1 k! T5 g" f% A公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。) l2 m) H8 Q5 N8 ]& E6 B Q
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。2 i. g* y* \* W' \3 \5 l4 f
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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c3 [) C; w% ?+ h各省区公务员平均工资收入情况$ D- ~- |, t) Z$ t* q( x' C) Z
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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第一等：平均月收入4800元以上
9 @% O3 y( Z5 s8 Z6 v代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。4 L8 z+ q) K0 Z) I. ]9 r
0 H4 e4 b/ p: Z6 F: k第二等：平均月收入3800元左右
7 C0 {3 @) D1 A% M% i' k) w代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。7 t$ |1 i' \6 Y9 d
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第三等：平均月收入3200元左右! C& W5 n% c @7 Y( {) g
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。3 |# {( e7 y9 E/ g
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
# f3 B' w, q1 O0 b* G; f凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……8 ?" H6 h6 T8 g
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
" P: D6 I& X5 x( y0 i' W公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。% P2 D! y! `6 h% {
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
