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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）! U% O! }* e" f0 L4 f: `3 @% ~# \
. S" |9 x" G/ q3 L一、工资部分, H7 h( |! A' g2 |
. O$ N4 A8 I, i; T H4 j& I1、基本工资
|2 X& ?$ q" e% H J! h% ?办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
& L" @. w" Y: `0 ^9 E% v办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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3 X6 J; B8 p: t% ^' k2、工龄工资% S2 c& h3 K4 I5 F; [- M
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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3、奖励工资
' v4 S) G: S3 X8 {" d每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
- |- [; ?' W# z! R7 R; [9 B. q车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
7 B- D- O% B4 f V3 T0 e* h取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
( D. h1 X$ L) ]- n) d7 W' a出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。3 ]/ F9 Q# n' `( b9 x
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。! v( K w2 R6 r0 P& s
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。6 L! n0 C( u( q
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
" M0 g4 H0 ^) _* f高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。7 A% L D: W. d$ M, _ A) L
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
5 K; D$ }& ~, L- o: }退休前工资×80%。三年一调。% r: a8 a4 k# [9 r$ ^3 g& t
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二、福利部分% I& [/ b4 r% S4 {
7 @8 w8 ?5 W Z) [公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。3 h" {/ K- T; g- f
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
' c# R0 w0 G# ^1 X公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
$ |# e) m: v1 y/ F+ k: ]公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
' m8 }4 j6 q' q, g9 t1 R公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。' t" K- @! p3 H7 T
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
i/ a# [- x2 G* D5 _- Z7 {公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。) W' L: R; K( r- L) [; [
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
7 [6 `* X8 _& e7 x/ A: Y, M国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。$ c: u, e% {5 m/ r6 i4 Y
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。) E: w7 z' i5 U7 N4 U d6 ]5 I: Y
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
8 H6 ^' A& z! F" t任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。8 z5 ^* ~$ A2 v5 \
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。( p5 O3 j/ P+ R% s
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各省区公务员平均工资收入情况7 q' {. g' f# @# v% J
/ h6 o: ?; t! j. \8 J: ]以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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8 r1 N% m$ S# R! {6 ?第一等：平均月收入4800元以上2 o& k+ }5 X" _/ n. ]% n! ~. Q
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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" _9 q+ }( b! F9 `. |8 z第二等：平均月收入3800元左右
1 r/ q: {) X0 g1 B0 p代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。3 y! O6 L/ V% J$ h/ W
& B Y2 `: R* p1 e: E第三等：平均月收入3200元左右 c/ K' P% v4 J1 O' Y( a+ E
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
2 K- _5 |8 y" c( e1 R基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！# c, ~: V9 U0 X) |
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……7 ^/ j9 D9 \: M9 J0 g0 ^& g
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！; C# Y6 R0 A% z
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。$ _! g5 Z& i3 c9 |( k5 b
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
