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4 r- T$ i/ [+ v* \4 z* B2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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1 c/ M* B) W( Y一、工资部分
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5 L- i# k6 ]0 }2 Y6 U/ Q1 I' W. \0 w3 L1、基本工资2 c# G6 Z0 |1 Q) ?5 f t% S
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
" C! ] e. D0 ]- a办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。: r% {4 t4 ^; i D$ X8 ]
, K: K: X$ i6 Z+ y0 ^6 n0 L2、工龄工资
9 \) H: Y- C* j" e. L( R. Q每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。6 O8 h B( O* u: |7 O8 D# y
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3、奖励工资
0 T6 ]6 c, Q- G3 V5 ~每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
- p+ T& t/ U; V) i4 A. k& G车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。, u' _$ q& @2 W8 R' g! ?
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。5 ~+ z& K9 p. Y2 Y
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。% {3 K3 _6 j" {6 @
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。! t% O' X, f9 ?5 X, t2 ^2 _. L: }
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。: s9 a7 f9 V6 C5 S2 O
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
! ]0 x9 A! I2 B2 U" K8 X0 T高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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- D% x( o j# |$ |/ I+ f C3 b6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
3 c; j4 F0 }; O8 ?6 I, j退休前工资×80%。三年一调。% E' ~6 C# b8 ~; {
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二、福利部分1 Q. T- u" Y% w! F0 r8 A6 m4 J; I4 s
' D1 d9 z# e) F! ?. V# v% A公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。( j& l9 p) b& K; p; H* p5 A- z6 K
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
5 f( L+ x% ~5 Y0 u8 J0 G% g公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
2 J4 {9 [9 i4 Y" R$ z公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
" G2 y: C! M: S6 U公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3 ^$ Y! B p$ e/ b$ L公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
3 Y8 V6 \1 A7 P8 X公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。. Q( x" q6 }& o0 j1 i+ F
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
! G1 X- `" \/ c5 \1 l" f" W国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。8 g2 g- h* z, F. z* v/ K
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
, O4 U1 I5 c. p- I( w公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
~/ n+ j' ?7 J5 Q0 a1 l/ }* @任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。; c4 u( L2 F3 x2 g- a& c
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。' U! I$ _4 {1 \" |
! X7 L# S2 J+ O" s4 v a! p各省区公务员平均工资收入情况' u* C; |$ u: F
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。/ C& F1 O/ j/ h
4 F) {- }9 `5 ~8 a5 y' ]+ o& s第一等：平均月收入4800元以上
! {( e- y7 U- o% D& f" Z代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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% g- ?& v# b1 E8 d第二等：平均月收入3800元左右) H6 ?! D/ O9 n+ T {( c
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等：平均月收入3200元左右
{ X3 h" } @( M( T5 P( x# Z- l代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
7 z. Z& F, d Q2 S) ~: Z基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！9 K, t9 h) W# G5 b
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
3 V& V; w# L- D) }类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！- ^$ b# q F7 y9 L9 N
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
