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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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' I& }; }/ p; D% e# Q1、基本工资) s0 p" Z& z' M# H4 n" B
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。; R7 P6 U/ s- O, w4 V, x) i
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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- o5 k: m0 l& G" ~& L A- F2、工龄工资
' p+ r4 @, I& e5 L每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。7 u' m; i7 ?& Z: g
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3、奖励工资; l) g5 O- K) }* a& @: h9 j
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。7 F4 Z4 ^9 q. P) s- @; [
) r* i5 |. O- Y/ s, u2 H# T4、补助工资0 t8 O. a& \( [9 {6 x, m
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
9 Q8 c3 F% z9 B+ ^+ l/ i8 T+ T取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。+ {6 V/ |- E1 A( C0 P8 |
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。3 x7 N, q7 Q$ U/ P! ?1 J
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
" V( J8 c5 z6 v$ v x7 y, ?) s$ y9 U地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
, {' I& y& S# N, v高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费: s) b$ o; A( Q
退休前工资×80%。三年一调。
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* e: m' p- u8 A+ X3 @! i二、福利部分
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& z% ~) _6 Z+ f: E公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
9 K! _: h. X/ n" [& p: T% ^公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。: n/ q, l, w ?/ j! _8 f
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。! T- N( X' e) N) m: x
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
, ?7 h7 I8 Z% y4 t. z+ O4 S公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
% ]: d) }5 p8 H4 z, T! T; w" |, Y' D公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。$ F1 Z7 l/ N& Q9 ^1 z2 U( e1 f
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
8 ]3 ]0 A! ? s0 Q公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。$ B" t( c) ]4 w* ]4 K4 Z F x
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。2 \) g: q7 m2 O* b/ d1 [/ y( p* E/ u
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
/ l F9 J1 w$ M3 V公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
7 u f- M+ x# [5 f2 u任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
; H7 ]; b5 }; ?7 D% L& x) a公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。* w! x$ @! r* z' {/ t) _5 B. L
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各省区公务员平均工资收入情况! k& D1 |4 B% j) w1 f
+ Y; h3 ^) h0 K3 s+ J+ z: c" L+ F以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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第一等：平均月收入4800元以上
, ?7 T, |. v& q: C代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。 l& a5 }# j: q$ |. V
9 o C3 C" y2 {$ i第二等：平均月收入3800元左右7 K; F, v! k# S( b: R$ Q0 k; Y1 P0 F
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。# H" e( l1 @7 m% N3 [
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第三等：平均月收入3200元左右2 W8 Z1 n7 }) u$ G. K) O8 }$ k
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。% }& \3 g- }& B" b/ J
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！4 L& e! G& n3 P2 R( \; ^% ~3 Z
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……0 ]0 A. c/ c. w
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
( L7 Q) T1 l- ?% O5 `. K8 z公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。$ }, e7 j$ t. p6 O3 ~- |' g( h, H
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
