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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）% n4 w& l2 v4 h) X6 w6 O
! _ ^: r2 v9 \一、工资部分
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/ V$ ^3 W- j8 y, m8 T1、基本工资
8 P' g! F a i7 N) G8 S" `5 k办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
0 U7 G" I8 @' D. k5 a0 S办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。$ T1 N7 O+ }; n. o, {4 ~: q
5 a. n) P. `, |/ ^3 A e" T2、工龄工资
3 z% E a* ? y3 F$ I$ T$ e m3 B; p每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3 |) a5 h" q/ o% d( g
& @& S/ e9 G5 d8 y; c3、奖励工资1 c" | ^# R; o- @# n4 x$ v
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。" | W' C6 |5 h+ i
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4、补助工资$ J% }) p" R# h6 H
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
! ~ ~' L+ m) v: g$ T/ R取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
/ v- t4 I4 j/ }9 Q$ b# G出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
* ~5 P2 U! G O& [3 e Z山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
& W3 b6 L4 M( ]; m9 s- n地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 l% \; |8 a8 l" J5 p
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
! Y) Q4 N3 w2 R3 c高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。" a1 ]" J2 J2 x! @ b0 w& F
6 [* Z' p% ^ c6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
- Q+ A- W5 j7 M5 m0 P# ^退休前工资×80%。三年一调。
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$ Z' ` r8 P) w* S二、福利部分/ ^' X. R* t- R( w" W% C! G3 X
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
( L$ q, w D) L7 o/ ]& H公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。6 Z! \4 m S1 u6 B/ a2 Q
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。: l8 S; G6 o3 [$ {9 O: L
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
; p+ n* h# P Q* U# p7 Z公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。& V+ u0 y: l% j, l o
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
/ S. c1 n% l7 x- X, `0 ~( ]公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。+ [. m o8 Q# j+ P
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
& R7 f3 u. L' v% I+ F, o9 _$ F) e国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。- j! f' b) S( B/ C3 C7 W8 G
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
, I2 h: }; I3 U' p公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。$ a: g- d% ~+ q2 w( o8 M7 p1 A" G
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。& ]9 n: c" S% ^4 E
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。/ y5 s: W) _& T9 n' n* k
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各省区公务员平均工资收入情况, `& ?6 O: M8 W' m
( Q' v4 w. n2 e) X6 _, F8 g以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。# q3 ^ F: K# x+ }: ^5 {
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第一等：平均月收入4800元以上
+ w0 o. N- n2 T% Z8 E( j0 s4 f- o代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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# C$ z3 B. n" J第二等：平均月收入3800元左右- f7 a$ ^5 m( |5 V7 ~0 v
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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! {- k0 s! q1 }5 e. l" i8 @8 M/ Z( ~第三等：平均月收入3200元左右
9 ^. t% T; s! a' F代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。. O7 [% ]5 h% `( t. k
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
4 W4 a& z0 x) k% a' ?凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……4 H. |3 n/ M2 U
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
^' E1 P5 N' G0 [" [% Q$ ?公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。- S: Q7 t" Z( J7 G$ ?
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
