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2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)
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一、工资部分
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! N; m- W3 G) b2 }& p4 m* A8 l8 S1、基本工资5 _2 W) J) V4 c) q( ~
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
9 |2 ?+ V! ^9 b办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2 M# I. C4 k2 @3 [2、工龄工资
" `7 \; h. Y! Q3 J% Q6 P5 c$ G每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
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8 r7 s! R9 }* H3、奖励工资
: S. q" V0 q0 H8 L$ W. f: Z& Q每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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% E R+ q; B$ I% v1 V* M5 E2 t$ u# N9 u' D4、补助工资
. v! ?6 a3 }- X3 x车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
( o# r! D0 ^0 X4 v; l% v% _取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
1 i4 J) N) f& T& w& w' t出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。: Y' U+ _% l9 q% |0 i$ C9 d1 l
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。! ~2 I* X3 S8 m6 L( l7 ~
地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。( Y) ?, N: w% s, i4 Q8 T( U7 _
: L! B( S* H( O5、新参加工作人员基本工资确定方法
- d: b" T) p$ e9 \5 q$ X' s! w* p+ X高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费2 P4 [( d; |" p* o
退休前工资×80%。三年一调。+ x$ f5 v* {( }# [
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二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
) d4 t: x+ w p I7 T) a公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
% @! D" Q. M" [, D2 J公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。3 S: z" C5 n m v% ~) I/ c0 [
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
% i) d% M/ J0 ^) O" u公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。6 G$ c& e3 h( z3 a* y2 h
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。$ W. M6 M5 E5 j# Y5 B
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。& ~5 |' Y* p7 ^ E
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
& L0 p. N8 G+ P- K国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
4 z6 X1 @2 l* M6 B. u; P公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。7 Z; c$ H5 [0 b* O8 r
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
1 d) F6 {% S1 D3 h任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。+ e% S) ^% h3 F2 g8 {* D! a5 T
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况3 E4 j! B8 @7 c8 V8 F8 N
7 r9 @ `+ z N# c4 z/ l* _+ f以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。
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第一等:平均月收入4800元以上1 @! L+ B1 I3 H/ K2 p% j0 W
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。! O, q3 h6 X0 x# j, ?1 N
1 {1 ~0 _/ L& ?第二等:平均月收入3800元左右
# _6 s: [0 X7 `1 r" `代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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; m4 c2 N2 { N) @( {4 l, b第三等:平均月收入3200元左右
/ C" x4 _3 `& r4 L) D代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。! G% y) w" ]8 s: I/ w- q
基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!" I( j* c: J; C. A: W3 b/ u
凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……
" U6 B( b9 ^- \类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累! ^; ?0 g( ~$ e
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。
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