鲜花( 8) 鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
|
显示全部楼层
八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表
9 o6 }7 p& `, q; c) z小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
7 V5 C* r) G: o. B8 }: ^" |' l; e' N3 A4 D
1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
$ ]% {6 Z6 K4 B1 z0 t无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... 3 y; r4 [: S9 e# }9 J- S
* `* @) l8 \% [! F
1 ~! V3 k- ~' y. T% u" |
偶只列一个提纲,做为理论基础,
+ Z/ I5 k( Y; {2 {3 C, r列出一个流程来规范法制,保证民主,
; b% I6 ^3 Q1 |0 ]至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~1 P- g& f9 U0 v$ D0 |! Y. ?
呵呵~~5 h/ W% p3 S; U! L
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
" G3 Z+ D1 d( r5 V比如说,
; a) Z4 u0 s/ g" N6 u; c. {董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主); ?/ R" ~0 j- c# i) d7 ]* m9 q* |
5 E( p1 `; t. R; }; q4 }$ m7 V
董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
' R1 K4 {! Q: b7 i! S, [
# i: t' a/ T7 O4 p2 f公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,- K" I# |" Z% G3 X/ W8 ^6 g0 [
* E/ c/ C, c# p5 Y& L; s
部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
4 Y3 N' G/ D' ^ X; p( c; A在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
/ I9 \) B& h4 N5 z& x6 r在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
' Z& v% l# l. I5 q3 y T- y' K* ^2 m" k
这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~8 T6 J: E3 [, A6 N+ a% a
" M* N) \2 T( \8 C2 [3 @4 a) M以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
" x( M1 A5 |$ Q8 \& |5 R* m6 P这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
. F* ]0 S3 I. Z. a" A5 h. v3 ?不会盲目~~5 H! o" ~( h9 D1 m1 e5 [, \! Z. ?
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~& X* `6 r7 p+ ?# z* ]
5 H2 @5 y& a: t& t7 Y最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
0 D: m; J! m1 q呵呵~7 N o M1 K3 J% V" M: R; j
2 x; |0 x% x5 L! X' H' S+ f8 A[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
|