鲜花( 776) 鸡蛋( 24)
|
楼主 |
发表于 2007-2-27 22:45
|
显示全部楼层
谢谢lili和小马哥的的指示 你们说到的"实力、勇气和底气",对于小皮自然是一种过奖,但却是对争取加薪行为理由的一个很好的总结,说到底就是要对自己和市场有一个正确的认识.7 b) e" \6 J: Z
. O/ z5 {) R0 U9 \( M- [! l6 Y自己的实力是前提和保证,这个人所共知.小皮自己的一点感受是同事关系和personality也非常重要.比如HR要研究你的case,他们一般只了解你的soft skill,对于你的专业能力和重要程度他们必须要通过和你的上级和同事沟通了解.这次HR和我谈之前问了从老板到同事不少人,和我谈的时候说到everybody likes you, surely we want to keep you. + A- t4 Q% s8 \) | Z% [, b
) Y7 t8 w/ X2 Z. W) `! n
这点我是有信心的,因为我工作过的所有单位的人对我的personality的评价都比较正面.和西人共事不少的时间,偶也有些感触,他们也是同样的人,也会在under pressure的时候讲过分的话,他们甚至更容易推卸责任,不过他们总的说来有修养,我和他们在工作中有些小矛盾或者带情绪工作的情况在所难免,但是基本能做到对事不对人,保持克制的情绪,即使受了委屈不要着急,尽量平静,听对方说完自己再解释,如果你说的是有道理的话,也是能赢得对方的理解和尊重的 |
|