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- q+ i# n5 ~: t% l2 K6 B2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）, M% L8 j$ q6 j9 c/ r( s
- H2 @% F' Q( d8 s3 T4 ^& c7 I4 J一、工资部分9 q3 K+ h+ {! B8 q* y
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1、基本工资/ N5 j4 q$ L* L# D/ J
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
+ N+ |+ Z0 x$ o3 {- ]办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2、工龄工资
: y8 ?- S2 @$ O7 s1 j, g每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。& N, y5 S/ G- C1 W: C/ v* ]3 j
6 `/ y& ]4 [( A7 Z3、奖励工资
1 J% T( u8 r4 {3 X7 t; g( y/ o! @9 {每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资& I8 ]( E, ?, T1 W& N3 c) I
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
) O7 E! o+ G' m# ^取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
5 i; \- B E" S出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。9 R7 S( z+ \% r) x: F8 k
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。. O) l, K! w2 Q, U& L, D
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。$ J" E& i `+ F. J! g; q
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5、新参加工作人员基本工资确定方法" P0 c6 n, H4 d5 m/ d) M+ ?
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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, b* t1 N0 F: r6 Y- u6 O2 q+ _6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费& y1 F$ N- h/ d+ u
退休前工资×80%。三年一调。
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二、福利部分
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( r) s1 w: f- `公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
" r4 ?+ C) M3 S5 q9 A* W公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
! {2 r1 s+ `: h: f公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
! o2 W/ |) g5 U: l5 ]( Z公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
( w+ Q- t9 f4 {/ Z6 h1 a公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。; A: |: h; }2 w6 E/ B. g
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。) l. f+ {8 Y. M6 \: G9 t& O
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。5 Y: z7 j3 K9 B4 U
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。# Y* Y( Z4 d" n% e+ h8 K! X
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。0 R) G' w$ F0 W7 q0 Y6 a: A; ?
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
" r( B3 C* p, `$ z8 a* q$ M公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
: h/ B! g9 ]) Z. i6 }9 K任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
' f/ ~( r' \2 q2 {公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。! q# T/ H, A: o! k! \
8 H9 v+ [. B7 q! R* C各省区公务员平均工资收入情况
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( n% g, F ]/ @/ y! l- O以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。 j0 A0 y; W7 ~
1 k/ \1 J- _5 E6 \第一等：平均月收入4800元以上4 Y4 g; u' a d# U
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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2 G- E2 ^% |3 c1 O& ~第二等：平均月收入3800元左右; _: Q8 h% x! A* O+ x
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。4 c4 {9 a$ W. q7 E1 ?) p4 ]8 ~
" v: B3 I' T: C+ E/ y5 l/ W6 @第三等：平均月收入3200元左右
* `% |8 F# J% ^2 O7 I( v# Q+ f& q代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。; i" D" h5 |3 R2 X }' \
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！$ u4 E# m' G! y- l
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
& ]- H& Q9 y. S% @0 W! D! S类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
* a2 O. R5 z r2 c$ R7 @公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。, Z9 ] ]; X& \' ]7 }0 h9 u
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
