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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: $ m/ n: s( u7 G, S' f' N3 ?
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1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
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2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
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3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) * o O, q, P W% D9 A( P8 v
' x# R" C" Q) v% m, Y5 q! C. Q 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
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5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
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7 d5 q- r9 k- j$ A, `8 f' a$ h8 l3 E 6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
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0 _5 t6 Q+ w) N. R6 A 8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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0 J/ [4 B: H3 k 9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) % H+ @- w& j! u" H+ s: c/ z$ C5 l
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10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
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8 P2 A* F7 u5 ~/ k& _2 W 11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
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- _! y. S/ v# m: D8 c 12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 5 _( D! y1 _' A* a: t* f
. h0 D* A! w, q) v- W5 m# G 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了. |
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