鲜花( 32) 鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。$ E3 o7 s8 N K8 f
' c# G! k3 [0 _) C: a; R获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2. ^2 t/ P, R$ G
* \( Q) r& u2 e# c
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
$ l/ A, t2 A1 ]: x" l: p a. 食品和饮料处理业/ F& R' d8 ?7 T0 Z
b. 酒店和住宿业" N. O0 K1 J6 ?- h7 ]4 g
i. 食品和饮料服务员和侍从4 E7 S% S6 [/ I
ii. 前台,接待员
+ J, P- ^5 ]. Q) |0 F7 }9 D c. 生产制造业: h+ [! t2 K5 J
d. 长途货运+ F9 \1 e. d* T! }) X- s6 M" ?
e. 食品服务业(小规模)2 a3 e* t$ [8 L5 b/ H) P7 {0 p R
& W: x: q0 _& g# v5 p食品和饮料处理
' E* x' ^8 t$ A, F8 g这些职业包括如下:
+ H- P8 ^# n' m3 c; q3 e8 r# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
5 I0 n3 O+ m& J+ t3 {' M$ m# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)0 Y% P$ l- `) T* H) O3 k, K
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
2 @5 R! Z. `" e4 P# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)+ P0 W; n6 ]* M
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
& u! W" u) T5 E S# M' L. X" p( J& n( J+ Y+ F% c5 X
雇主所需的条件
/ e- j, z1 Q8 N6 Y。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& X ^* }- b5 N9 j
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 c. X7 i ]5 `
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献& j$ t8 W) m Y( a+ q4 @' o9 y1 i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 L5 Y7 Y5 d: j+ n+ r
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分3 W- r4 O" M. N: e4 [
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: l1 Y: W( Y" v. f: v3 F, ]1 [- j* M" Z, d* T" {8 B, R% G" ^1 O
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
( I5 I6 i5 u! c! @4 k) I% y7 M6 y3 Z; c
候选人所需的条件:
2 T/ s" y3 ?: l+ o. z7 G( m。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
! Z+ u U k2 g, t, }$ a。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
# K3 S1 W+ v9 f7 `7 b。候选人必须最低高中毕业
: d+ S- L+ k% ~+ ~, V0 {。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求3 Q5 b' ?9 O! j
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
K4 x$ x9 t; L" \+ R& w+ _。候选人必须能融入到本地社区& G: \9 ]; u5 m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 N8 {, E+ v! o" f5 K+ W) J" X) W。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
5 ` f! I. D) p/ L3 Z* \1 C
' k4 }/ g" }' J/ A. u" K酒店和住宿业& K+ G3 v7 Y# d; J! [; a
职业如下:. m- R, h* I0 O, g9 R
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
- W; E8 C5 ]: C+ x$ l* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D), w r5 Y; U: t- Z; R, K
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)1 C) J3 _& B# W, D% i0 Y# M3 `+ l
具体信息见下面。
' D6 x9 c2 B4 W# ], ]5 K
! x" a9 a: A* d& F2 @3 k食品和饮料服务员和侍从% P2 ~8 I8 V: x' z% \; n7 j
- M. G2 _9 ~' k* U' T1 A
雇主所需条件(包括但不限于)
6 B% r8 ?0 R/ a" ^( Y; {' A* }。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' J! h/ J. M" I( X
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。6 Y8 Y/ m/ h* @ K
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 |. W4 t8 u( q6 t1-50 2
* `: p; Y' c% X51-100 4" _ Y4 X0 ]( v3 s! ?+ t4 q
101-150 69 o. a( o& i* u) I. q# Y
151-200 8/ W0 m2 ^5 ]: }2 w; e3 W$ E: E
201-250 10
. c# T8 u- d% [4 D$ h251-350 12
: X% F# B$ c9 ]0 v& z6 _3 M351-400 14/ W4 r* n" |2 c
401-450 16. ^9 s* ^+ E3 y1 l* z. a5 Y
451+ 18
1 @8 K0 P1 C: u2 k) D+ r& Y& q$ }。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. e j: p8 N" m; G& G* X
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ N4 @" K. g: U/ X
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* e! S5 w. k+ w: p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 ^6 ~" ~, i7 d( I. g。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
M6 u# Y' J/ y [。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, ~1 r5 n3 P, m! [4 c. p。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。8 m( L) N, n+ O: p: B
7 [8 h4 x9 k; r4 z$ [候选人所需的条件:6 W. ~& V5 y7 c; ]
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
w, o/ z! T$ v5 |. Z+ \。候选人必须最低高中毕业
* Z: S2 q' L, ~' M0 `$ s1 X。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
: U* H2 D8 ^- H' T) c: K/ j。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
, y# J9 n$ D/ P5 A% g# G% r0 ~2 o。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. r/ ~2 r& i6 U4 T, i. ^
。候选人必须能融入到本地社区
5 [. c- L. w& E* k$ e1 w。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 b$ z S1 G6 w5 `0 M' z6 \- T
' E: [+ B1 }1 M前台,接待员
& q5 H, s# b2 p b+ @3 @! L& R1 v1 _% V5 B
雇主所需条件(包括但不限于)% h' A# E4 _" ?6 R
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规+ W& q, M5 H! P7 R: `- W* G7 [/ x% Z+ l
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数& ]+ Z: L4 o0 l3 Z- t
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& ^$ {4 V9 \: C# H: D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 x0 y2 K. ~3 z" w0 z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 P j5 \( Z2 C' w' Z. J4 k, w。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
8 f: v, S, O: E。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ z g9 ]7 P' ?
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# o7 F. S6 h3 m r。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% P1 v2 b) C* H9 X; P, N' s
8 b1 E- d, \ j U7 p候选人所需的条件:0 y. f7 k- o2 U! b2 f6 `9 x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
. L' o. ~3 Z( u+ @( r$ s" ]。候选人必须最低高中毕业
, }1 E7 z1 X7 W, C。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
( e* l5 s8 F G2 t0 s0 z。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准% s' i+ k/ C6 D% v9 `0 D) P3 v
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ Y) C7 D. q" q
。候选人必须能融入到本地社区
9 J/ u0 w5 m) o0 }: H。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% {0 B" y' E; q, x2 b: ~4 o
7 C( j7 A" E) H, H$ ^4 u6 u# J生产制造
( V+ k7 F/ u g2 @
, `: ^( S4 v+ e8 h' D雇主所需条件(包括但不限于)
7 L H! g# i2 S。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 x+ j" ]* X. z" |; b: G。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 f/ I8 @5 Q0 q3 d: P+ \! @9 ?$ z。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问: H( N. s/ ^9 X% }8 V+ W4 V
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 [' I* s* U/ R3 r I% [( i5 b
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 ]1 K; c! l( G9 Z. O) E。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
! z4 y$ z. B2 l. x, s D8 d。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& Z. D& ^ ]. S5 G2 d5 ]- c
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: e4 O; U L( w% i5 R' p) F: u6 c。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
% H% `6 w6 c, ?$ n0 W8 U( H0 I0 H8 L0 b4 _/ A9 Q
候选人所需的条件:$ \' ~7 A* I) \3 u$ M: q( _, p
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔/ Q2 N1 o5 T( | u/ Q
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似1 U) }' d/ P3 Y% A* [! n
。候选人必须最低高中毕业 Y2 S0 G, n) v& E
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 A" f. @4 N' c( t+ @4 Y: q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" i3 c: Z9 |, S! @. K' r
。候选人必须能融入到本地社区
: V3 }9 ~1 r5 T" L5 ]" ^" {: b3 M( Y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 Y8 `0 V2 f, e6 G- u+ ~1 h/ _7 i! [6 l$ L4 f' F( t, N, x9 A
长途货运
2 b9 h* ~* E; v* k3 p+ Y9 f- q6 {" T* x翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。5 X$ S% _7 N9 b. V8 y
食品服务业(小规模)0 l7 c4 y A4 p0 F; n- H& M" z* }
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
6 t) Q/ O4 I1 D& E2 @$ A. ^- I, a+ F, M8 U# `+ n0 F
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|