 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 % v* W! r* @$ d* a$ t
5 Z* {8 f4 C9 I+ v( g( o转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 9 w3 e) I# M- N) P; R
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
9 j i+ ?, c8 } y2 z# K* K，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 1 U( i9 r) X3 H& e$ h& s! ?. ~
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
. Z/ H$ |* f4 X% s+ G不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
# n& m/ |9 J$ Y# z `申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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1 P% G# `& R* V' p2 b中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 2 S. C8 f# Z2 c" n3 r" D k2 e' ?2 w
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 Q: }6 U8 k" k# Y
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 3 L: e" R1 U$ N" ?
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
% M, @8 S5 ]. J# J# P& V明显，将女性置于奉承男性的位置上。 / p$ L. f3 p0 M% b0 K
4 }7 z9 M7 g% i2 j' P) D尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
, d! B1 {" E/ J6 o亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 2 x# G4 y4 p9 [2 E
. X. b. |& p" \( r+ Z1 [: V在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 & G7 r w) s: w$ o* E( f& [4 M; h/ ~
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
; E8 l7 @4 ^& D& L9 v( E+ l的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
. D! n5 r3 Z5 {* K8 M九名董事中有两名是女性。 / N+ ^/ d* z y8 s* K, Q9 T
# f8 }+ b. C& G+ x% T像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
9 E& k8 u/ E5 {- L9 ], `9 t4 u约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
- I/ Y$ R! Z( ] w，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 4 }6 C/ J# A) D; f9 j5 v( m
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” & f0 L: n2 r' E& T: d3 B
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
; ]& J6 [7 F% u: _9 h s0 U9 E" F男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 4 @0 V r P0 y& x- E
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
+ T! B1 r1 C+ D) P9 W( Y' y严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
! {+ d! p9 `2 z有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 8 B& @, h I3 I. {. R W
0 H/ q/ C( w, g$ j0 S5 e百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ " ~- E$ b8 e- F2 c; s3 i B7 L7 [1 _
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ; b+ f/ X7 N8 k# G% l; D
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 . {! X5 D1 Y3 ~+ {- r8 a1 z4 J
9 d- i0 }; c) f" G尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
- S. L) A2 _% y! n! N# G仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 * O" }/ i/ j9 k& z# o
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ( E4 P4 y: h7 `& F
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 0 V/ h+ y' l; n
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， , i, [" |& B9 w- E7 W0 \- y% V
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
Y8 p, r A# E2 V e色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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) R7 E2 b1 Q G8 ^- C她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
8 H8 a+ l/ J3 J ~' p p聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 / p7 r+ v/ X* t# b. z1 u I
不满。 # I" e$ \" L: \+ D
U7 l; T3 c/ P6 F; n; R“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ( ~# T, R. n& c
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
2 W# N; N: h& ^' c' y# I都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 5 K2 R) d1 H8 I1 c6 a
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两人都咯咯地笑了起来。 - |7 W( S0 z% v) ^% N
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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6 @8 M1 l: |$ [! C. w3 B对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
4 \; a+ E5 O( J0 [' f+ X在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # S$ |. @& R0 j& ^
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 S* K3 T1 \# ^+ q/ b; O0 f
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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: a9 e* d, k& W2 R“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 # I6 v+ p6 z3 y& X$ `/ \+ ~8 Z
活跃，改善了工作环境。 . N- G3 {8 E B6 I5 k
5 [ B. j5 x3 W# Y% v) r8 ~. P. B# l0 H他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
' e- l! J3 P p! K# {, h9 a男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 2 A% p" e& e3 ~& O
+ Y# N, _7 r& X; V/ j人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 : t- Q/ E M& D ~
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 7 k* E. H* M& F: W- n+ }6 F
$ {6 H) Y* U6 y; L3 d& @她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ! J6 c9 ?! a- `% t4 C. ?
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' h2 A- [( e1 d& ?
0 U% Q4 n5 t0 H3 @对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! l: U* g% j8 ]! W) O% a9 x, {在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 " N g$ x) d3 ?" o0 c1 Z
" J7 V& r. s8 ?0 J9 P4 P31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
8 i+ B; Q1 W# }, t6 u鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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3 z; ^8 I4 W, g7 A“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
/ [% d2 F, |3 ?- v, n: ~
! J# y& O, t3 \/ L( K/ S7 j冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
- O- }( o- _( @; T; W" G活跃，改善了工作环境。
% v9 i& {, X* k6 Y" g7 o: ]
3 [2 F: I5 U( `% i他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
( D1 q3 [" u0 M! l男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” " V* X4 j r9 c/ l/ H/ Q& h+ @
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 : f" h# Z6 s; ^7 r$ K3 f
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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6 T* Y6 t! i. B+ @* o) t2 g她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
